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您現在所在的位置:首頁>>法律常識>哪些勞動合同為無效?

 

    一、違反法律、行政法規的勞動合同;

    二、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

    無效的勞動合同,從訂立時起,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。 

    勞動合同的無效,不是由合同雙方自己認定的,而是由勞動仲裁委員會或者人民法院確認。

    由于用人單位的原因訂立的無效合同,對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。


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